1、我們的目標(biāo)：10年時(shí)間成為安徽省綜合指標(biāo)前五名的裝飾公司；

2、品牌是公司的全部，是做出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的；

3、細(xì)節(jié)決定成敗；管理的要義是將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，將簡(jiǎn)單的問(wèn)題制度化，將制度化的問(wèn)題一絲不茍的重復(fù)N次；

4、當(dāng)什么都沒(méi)有的時(shí)候，至少我們還擁有健康。所以積極、陽(yáng)光的心態(tài)是公司每個(gè)人所必備的。本公司拒絕心態(tài)不陽(yáng)光的人；

5、善良是做人的根本，做生意僅僅善良是不夠的；

6、“德”、“責(zé)任”是本公司的立業(yè)之本。建立在“道德”之上的任何溝通，我們都是歡迎的，任何責(zé)任我們都愿意承擔(dān)；但我們不歡迎胡攪蠻纏的業(yè)主，也不接受錦旗（這是我們應(yīng)該做的）；

7、本公司員工在工作中第一次失誤或錯(cuò)誤（只要不的有意的），我們都將原諒；但同樣的問(wèn)題，第二次出現(xiàn)，我們將予以處罰；第三次出現(xiàn)，我們將予以重罰；

8、本公司員工在工作時(shí)間嚴(yán)禁使用“當(dāng)時(shí)不知道”、“不是故意的”、“誰(shuí)知道”、“沒(méi)想起來(lái)”等詞語(yǔ)；我們關(guān)注過(guò)程，更關(guān)注結(jié)果；

9、本公司員工每半年將調(diào)整一次薪資（除經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重危機(jī)或非人力的客觀因素），如果你的薪資沒(méi)有漲，請(qǐng)問(wèn)自己為什么；

10、本公司任何員工請(qǐng)牢記、重復(fù)以上九條。