電影《少林足球》中一句臺詞：“做人如果沒有夢想，和咸魚有什么區別呢？”。咸魚，比喻那些不做事、不想動，沒有夢想的人。

蕓蕓眾生中，真正心懷夢想的又有幾個人呢？小時候的夢想是當科學家，上大學了夢想是將來能進入大企業、大單位成為白領、金領，畢業了夢想是能找一份自己喜歡的工作，畢業一段時間了才發現什么夢想都是虛的，能找一份工作算不錯了……這是多少人碌碌的一生？

但是，每一位成功的人，注定是經歷了常人不曾經歷的風雨，無論經歷多少挫折，始終不放棄夢想，不屈服，不投降的勇者！

現今，我們走進龍發·錦承高端設計研發中心，認識幾位設計夢想的堅守者。

黃熠陽——龍發裝飾南寧分公司逸境高端設計院總監

中國建筑裝飾協會高級室內建筑師

畢業于桂林理工學院建筑系，2003年廣州美院進修環境藝術設計，2004—2006年廣州工作，至今一直致力于室內設計行業。

設計理念：對于設計有著不斷探索，追求一種真實與想象空間結合的成果，適用各種實質的物料，光線與影像的新技術做法；色彩、質感、藝術品時尚的家具搭配；合理的人性空間，為業主創造完善的生活空間，演繹自我的居飾品味。

代表作：嘉和城別墅，楓林藍岸別墅，碧桂園別墅……

所獲獎項：華南精英設計師、新浪網家居“新浪潮”設計之星、第五屆中國設計周中國設計品牌南寧商業空間設計十佳品牌人物、第五屆中國設計周“金尺杯”國際大獎賽十佳設計師……

擅長風格設計：古典中式及新中式風格、新奢華歐式、美式風格……

1.做設計師是很多人的夢想，談談您的設計成長歷程。

我從小就對繪畫有著濃厚的興趣，順理成章地學了美術，進入室內設計行業。我畢業之后第一份工作是從基層做起的，不能直接接手項目，而只是跟著年長資歷深的設計師去量房、打下手畫圖，說實話一開始我覺得自己做這些是大材小用，是后來我才漸漸發現這些基礎工作當中蘊藏著許多我在學校里沒有學到的知識，我才真正變得虛心。再一個重要的節點就是進入龍發了，我用我的專業知識和勤勤懇懇的工作態度給公司帶來收益，而公司也給了我一個廣闊的平臺施展自己，我很滿意自己現在的狀態，也很感謝公司給了我這樣的機會。

2.對于設計，您有什么樣的理想？您是怎樣看待和處理理想與現實的關系？

年輕些的時候，我的理想是把每一個空間打造最初設想的樣子。不過受限于客戶需求、材料工藝等等因素，最后的落地效果往往和最初版本有一定出入。但從業這么些年，做了這么多項目，我的想法漸漸改變了，原來看著客戶驗收時露出的滿意笑臉比做出預設的空間更能給我成就感，所以現在我不再那么執著于自己的想法，而是盡力給客戶做出他們想要的東西來。

3.您認為設計師該有的品質或者是專業性應該是什么？ 

除了設計水平之外，設計師還要有足夠的溝通理解能力，因為我們的客戶一般是外行人，他們可能很難準確描述出自己理想中的空間形態。這時候就需要設計師理解能力足夠強，在溝通的時候就完全理解客戶的意愿，而不是畫好了效果圖才被客戶指出這并不是他們原本想要的樣子。這樣既浪費自己的時間和精力，又讓客戶懷疑自己的專業性。

4.談談您最成功的一個案例，其中經歷了什么困難，您是如何解決的？

這些年我獲得過一些獎項，但在我心里這些都不是我做過最滿意的案例。我最成功的那個案例在幾年前，客戶在中秋節的晚上和我確認細節，我隨口問他和家人吃過團圓飯了嗎，才知道他和家人鬧了矛盾，好久沒聯系過了。后來對接的過程中，每當我看到他心情不錯，都會旁敲側擊地勸他和父母好好溝通一下，終于有一天他決定打個電話回家。也就是那時開始，他和家人的關系漸漸緩和，后來房子施工全面完成，客戶請我吃了個飯，他的父母也來了，他父母一直說感謝我對他們孩子的照顧，我看著他們一家團聚也非常開心，那種感覺真的是多少個獎項都無法替代的。

5.身為設計總監，您是如何看待這一崗位的？它代表了什么意義？

總監的定義是某個部門的第一監管人，坐到這個位置說明自己的專業素養比起剛入行的時候已經有了明顯提升，但與此同時身上無形中也多了一份帶動團隊前進的責任。如果手下新人的設計做不好，自己也要反思為什么會出現這樣的情況，平時是否夠用心去教他帶他。所以我認為設計總監這一崗位代表認可，更代表責任。

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